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收到強制調崗函 求助

求助求助,本人與國企簽署了無固定期限勞動合同,1.8日人資找我談話,宣講了公司要給我調崗,我未同意。(有錄音證據)。周六1.9日就收到公司快遞到家的蓋了人事章的強制調崗函,函上寫明要求我本周一1.11日前往新崗位報到,如未去則算為曠工,曠工5日將以嚴重違紀開除。我昨日攜帶此函前往北京東城勞動仲裁委員會,提請勞動仲裁,撤銷該強制調崗函,結果被仲裁委員會022號工作人員以未造成實際損失為由拒絕接受勞動爭議申請書。請問,接下來我該怎么辦?
還請各位律師幫助。謝謝!

答:

根據相關法律的規定,調整崗位需要具有合法依據。例如:勞動者不能勝任工作的調崗,醫療期滿不能從事原工作的調崗等。因此您的事情要看單位是否具有單方調崗的合法合理依據。否則,單位涉嫌單方調崗,如果單位堅持如此操作,您可以通過勞動仲裁的方式要求恢復原崗位工作,仲裁委相關工作人員以未造成實際損失為由而不予處理,您可以找其相關領導陳述上述情況。如仍不予處理,您還可以在取得仲裁委的不予受理書面通知后,告訴至法院,要求法院處理。另,該單位的行為亦可能涉及不提供勞動條件,如果滿足上述條件,勞動者具有解除勞動關系,并要求用人單位支付相應的經濟補償的權利。

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